مدیران موفق

ساعات کاری انعطاف‌پذیر، الزام امروزه مدیران؟

ساعات کاری انعطاف‌پذیر، الزام امروزه مدیران؟

می‌توان ادعا کرد که امروزه بسیاری از مشاغل در کشورهای توسعه‌یافته نسبت به گذشته از انعطاف‌پذیری بیشتری برخوردار بوده و سایر کشورها نیز به سمت ارائه مزایا و منافع بیشتر به کارکنان خود می‌روند، اما دلیل این روند چیست؟ آیا آنچه کارکنان امروزی از مدیران خود انتظار دارند، با بهره‌وری و عملکرد سازمانی منافاتی ندارد؟ […]

جملاتی که مدیران حرفه ای به کارمندان خود نمی گویند!

جملاتی که مدیران حرفه ای به کارمندان خود نمی گویند!

توجه داشته باشید زمانی که قصد دارید کارمندی استخدام کنید، میزان بردباری و شکیبایی شما با مواردی از قبیل فقدان انگیزه، مقاومت و اصرار بر پرسشی که مطرح می‌کنید یا وجود یک یا چند کارمند مشکل‌دار، سنجیده خواهد شد. رییس بودن شما دلیلی بر کامل بودن شما نیست. همه ما گاهی حرف‌هایی می‌زنیم که بعدها […]

مدیران درون گرا یا برون گرا؟

مدیران درون گرا یا برون گرا؟

باور عمومی این است که افراد برون گرا مدیران بهتری هستند. برون گرا افرادی جسور و با اعتماد به نفس هستند و چون خوب صحبت می کنند، می دانند چگونه بر دیگران مسلط شوند. اما کارشناسان اخیرا به قدرت و توانایی های افراد درون گرا نیز پی برده اند. درون گرا ها با خودداری و […]

چرا مدیران به کتاب های بزرگ نیاز دارند؟

چرا مدیران به کتاب های بزرگ نیاز دارند؟

مدیران چگونه مدیر می شوند؟ جوزف باراداکو، استاد مدرسه کسب و کار هاروارد، در کلاس های درسی خود به جای واحدهای مدیریت کسب و کار، به تدریس ادبیات می پردازد. “من به سیاه پوستان کارولینای شمالی، بیمه مراسم کفن و دفن می فروختم. افراد همه هم نسل من که ۵۰ سال قبل می زیستند، کم […]

مدیران از اشتباهات خود هراس نداشته باشند!

مدیران از اشتباهات خود هراس نداشته باشند!

توماس واتسون موسس شرکت IBM همواره به شکل گیری فرهنگی برای پذیرش شکست و خطا باور داشت. از مشهورترین نقل قول های وی این است: «یکی از راه های رسیدن به موفقیت دو برابر کردن میزان اشتباهات است.» شاید داستان کارمند شرکت IBM را که در دهه ۱۹۴۰  با انجام اشتباهی برای این شرکت هزینه […]

مدیریت جاده یکطرفه نیست!

مدیریت جاده یکطرفه نیست!

در آیین نامه رانندگی براساس نوع گواهینامه، رانندگان چیزهای زیادی را می آموزند که مهم ترین آن ها توجه به علایم راهنمایی و رانندگی در جاده ها است. در مدیریت نیز باید علایم را جدی بگیریم. در شرایط بد اقتصادی نیز باید با احتیاط گام برداشت و با مطالعه و توجه به آمارهای صحیح، سرمایه […]

خوب گوش دادن، ویژگی مدیران موفق

خوب گوش دادن، ویژگی مدیران موفق

برای اینکه یک مدیر موفق باشید، نیاز دارید که توانایی بسیار زیادی برای شنیدن اعضای تیم تان داشته باشید. این گفته به معنای آن نیست که به کلماتی گوش دهید که بر زبان می آورند، بلکه مساله بر سر تفسیر کردن همه چیز در آن بین و حتی چیزهایی است که در واقع بر زبان […]

پنج مشخصه بزرگ ترین مدیران جهان

پنج مشخصه بزرگ ترین مدیران جهان

وقتی کارمندان شما می دانند که شما به آرای ایشان و به زندگی های شان توجه دارید، آنگاه احساس ارزشمندی بیشتری می کنند. آن ها به نوبه خود، این توجه شما را به فرم یک کارمند اختصاصی جبران می کنند و به شما احترام می گذارند. ۱- مردمی باشید به طور معمول، مردم به نحوی […]

اشتباهات مدیران رویاپرداز

اشتباهات مدیران رویاپرداز

فکر می کنید مدیر بزرگی هستید؟ مطمئن شوید که به این سه خصوصیت مبتلا نیستید. آنگونه که والتر ایزاکسون (در بیوگرافی درباره استیو جابزنوشته) عنوان می کند هر مدیر بزرگی دارای درجه ای از قابلیت عدم درک واقعیت است. در واقع ایزاکسون می گوید: جابز اغلب با فشار آوردن برافراد برای خلق چیزی که هرگز […]

آیا مدیران موفق بیشتر تحسین می کنند؟ (بخش دوم مزایا تحسین)

آیا مدیران موفق بیشتر تحسین می کنند؟ (بخش دوم مزایا تحسین)

قطعاً برخی از به یادمانی ترین و پر مفهوم ترین واژه هایی که شنیده ایم، عبارات تحسین و تشکر بوده اند. تحسین واقعی برای مردم بار معنایی زیادی دارد و می تواند برای افرادی که عملکرد عالی دارند بسیار امید بخش باشد. در بسیاری از تحقیقات مشخص شده دانش آموزانی که از سوی معلم خود […]

شهریور ۱۳۹۶
ش ی د س چ پ ج
« دی    
 123
۴۵۶۷۸۹۱۰
۱۱۱۲۱۳۱۴۱۵۱۶۱۷
۱۸۱۹۲۰۲۱۲۲۲۳۲۴
۲۵۲۶۲۷۲۸۲۹۳۰۳۱





Powered by WebGozar

دانلود نرم افزار

هاست جوملا

سامانه پیام کوتاه

قالب جوملا

لوازم نور افشانی

پنل اس ام اس